La importancia de aumentar el nivel formativo para acceder a un puesto de trabajo.
Actualmente, es sabida la importancia de la formación para el desarrollo de las personas, no sólo en la vida privada sino también en lo profesional, lo que se denomina el aprendizaje permanente.
Los empleos ya no son como antes, la competencia por un puesto de trabajo es elevada y el mercado y las empresas exigen cada vez mayores habilidades en sus empleados y empleadas. Incluso para aquellas personas que ya tienen un empleo, el poder mantenerlo supone seguir siendo inquietos e inquietas en los nuevos conocimientos y competencias relacionadas con su puesto de trabajo, es decir, seguir formándose.
Nadie niega la importancia de otros elementos en la obtención de un empleo, como los contactos o la oportunidad, pero son elementos de menor peso a la hora de encontrarlo y siempre estarán condicionados, en gran medida, por el cumplimiento de los requisitos formativos de cada puesto de trabajo.
Debemos saber que, en multitud de ocupaciones, es necesario contar con una formación profesional reglada para acceder a determinados puestos de trabajo. No obstante, esta puede no ser suficiente y puede ser necesario complementar nuestro perfil laboral con otro tipo de formaciones que nos favorezcan acceder al mercado laboral, especializarnos en nuestra área profesional y ser más competitivos. Esto significa, cumplir con los requisitos del mercado cada vez más exigente para tener un puesto de trabajo.
Lógicamente, estamos hablando de empleos dentro de la economía formal, es decir, donde las condiciones laborales están dentro de un marco legal, y conseguirlos debiera ser el objetivo de los trabajadores/as; otro tipo de puestos contarían con una elevada desprotección en muchos aspectos.
Vamos a recordar qué tipo de formación profesional tenemos en España:
El sistema de formación profesional en nuestro país comprende por un lado, la formación profesional reglada que depende del Ministerio de Educación y de las comunidades autónomas, y, por otro lado, la formación para el empleo, vinculada al Ministerio de Empleo y Seguridad Social a través del SEPE y las comunidades autónomas.
Actualmente, incluso algún tipo de formación profesional puede realizarse a distancia, con lo que se incrementan las facilidades para ampliar y mejorar nuestro perfil. Si necesitáis más información podéis acceder al siguiente enlace:
https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portals/web/formacion-profesional-andaluza/quiero-formarme/modalidades/a-distancia
Todo trabajador o profesional, esté ocupado o en desempleo debería continuar con el aprendizaje a lo largo de toda su vida, porque eso es lo que le convertirá en mejor profesional, y en consecuencia, a ser más valorado por las empresas. Nadie puede controlar los efectos de una crisis económica, pero con formación siempre estará mejor preparado para afrontarla y dispondrá de mayores recursos para adaptarse.
En el caso de las personas que están en desempleo, la formación es vital para posicionarse de nuevo en el mundo laboral. La persona parada de larga duración se caracteriza en general porque sus conocimientos profesionales se van perdiendo sin el uso, se quedan obsoletos y tiene menos acceso a las novedades del sector. Por lo tanto, si queremos que las empresas perciban que no hemos "perdido el tiempo" sino que lo hemos "ocupado", deberíamos actualizarnos y adaptarnos a las nuevas necesidades del mercado o profundizar en otros aspectos/áreas que estén relacionados con nuestro trabajo, o incluso reinventarnos profesionalmente en otros sectores.
No podemos dejar pasar la oportunidad para señalar que en los últimos años ha aumentado el número de mujeres que cursan ciclos de Formación Profesional, sin embargo, encontramos diferentes familias de ciclos que equívocamente han sido feminizados o masculinizados por la sociedad, lo que nos lleva a ver porcentajes muy desproporcionados de mujeres o hombres en ellos.
Un ejemplo sería la masculinización del desarrollo industrial y tecnológico en nuestra sociedad actual. Aunque todavía hay mucho trabajo por hacer ya que existen algunas empresas poco acostumbradas aún a contratar mujeres en el sector industrial, la mayoría se muestran a favor de la integración de la mujer en sus puestos de trabajo. Es necesario contar con la figura de la mujer en todos los sectores laborales para llegar a crear una sociedad igualitaria, sin prejuicios y que generen referencias en las futuras generaciones.
Con todo ello, si no sabes qué cursos elegir y cuáles de ellos pueden contribuir a mejorar tu empleabilidad, o incluso necesitas orientación y ayuda para decidir qué formación realizar, te animamos a pedir cita con un/a orientador/a laboral en tu Servicio Público de Empleo o en las entidades sin ánimo de lucro que colaboran con ellos, estos servicios son gratuitos. Al fin y al cabo, no se trata de acumular cursos "sin ton ni son", sino de realizar aquellos que mejoren tus posibilidades para acceder al mercado laboral.